CEO
CEO 得到什么
过去
- 靠开会收集信息
- 靠经验判断问题
- 靠层层传递推动执行
现在
- 重要信息主动出现
- AI 辅助形成判断
- 组织自动保持对齐
Yuri-X · Yuri-Eye
为组织中的关键角色而设计
为组织中的关键角色而设计
CEO、Builder、执行团队——不同角色面对不同挑战，Yuri 提供针对性的组织认知解决方案。
Builder
从「交付带宽」到「问题定义」
过去
- 依赖个人调研
- 产品设计各自为战
- 协作边际成本线性增长
现在
- 自动化调研分析
- Skill 编排一体化
- Agent 协同，边际成本趋缓
Yuri 工作台 · Yuri-Dash
执行团队
从「接任务」到「协同 Agent」
过去
- 被动接任务，方向靠口头传达
- 各自用工具，重复对齐消耗时间
- 执行过程不透明，结果难以追溯
现在
- 统一上下文接收结构化后的工作
- 与 Agent 协作完成，人工审核把关
- 全过程透明，减少重复对齐
Yuri 工作台